Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte| Beratung in Strategie-/Organisationsentwicklung
Ihre Frage: Sind ihre Geschäftsfelder ausgeschöpft und in digital-analoger Balance?
Mein Angebot: Digitalitäts Check und Innovator:
- Der Digitalitäts-Check mit einer Trend- & Lebensweltanalyse bildet die Grundlage für die weitere Arbeit.
- Struktur- und Prozessberatung, Organisationsentwicklung.
- Strategien für die Einbindung von Kommunikations- und Kollaborations-Tools in ihre Arbeitsorganisation. Habe ich alles ausgenutzt? Was brauche ich? Welche Apps für die Arbeit können sinnvoll sein? Sind diese überhaupt notwendig?
- Geschäftsfelder- und Zielgruppen Check. Was kann ich noch machen? Gibt es Neuerungen, die mich weiterbringen? Welche Geschäftsfelder können noch entwickelt werden?
Ihre Frage: Nutzen Sie die Möglichkeiten von Storytelling in ihrem crossmedialen Content-Marketing?
Mein Angebot: Crossmedia & Content Marketing.
- Crossmedia und Content sind mehr als nur neue Buzz-Wörter. Lernen Sie die Bedeutung kennen und diskutieren wir die Möglichkeiten.
- Tools im crossmedialen Content-Marketing: Was haben sie, was brauchen sie?
- Wie muss und möchten sie vernetzt sein? Lernen Sie Bedeutung und Potentiale (auch) für Ihre Branche erkennen!
- Die Kraft von Storytelling, Do It Yourself, Augemented und Virtual Reality sowie Costumer Journey in der Einbindung von Mitarbeitern, Kunden und Führungskräften im Content-Marketing und Crossmedia-Management.
Ihre Frage: Ist ihre Arbeitsorganisation agil? Was heißt das überhaupt?
Mein Angebot: Agilität.in.Digitalität: Partizipations-Management
- Achtung AGIL! Der Begriff ist ominpräsent – hier schauen wir genauer drauf.
- Ausgang ist die Frage: Ist meine Organisation agil? Wie agil brauche ich´s? Echte Agilität heißt mehr als ein Tool Zertifikat zu besitzen. Es geht um echte Partizipation und Diversität!
- Im nächsten Schritt blicken wir tiefer: Wie arbeiten Teams, wie werden Projekte digital-analog bearbeitet? Wie nutzen Sie sinnvoll Crossmedia und Content Management.
- Ziel der Beratung ist Bedarfe zu erfassen & Organisation agil, partizipativ, transparent zu gestalten für Mitarbeiter, Kunden und Führungskräfte.
Ihre Frage: Fühlen Sie sich gestresst von der ständigen Handy-Nutzung im Arbeitsalltag?
Mein Angebot: Social Media Fitness
- Social Media sind nicht nur Facebook & co, sondern auch E-Mail, WhatsApp u.v.m. Werden Sie fit in digitaler Achtsamkeit, digital-analoger Stressregulation und Teamarbeit.
- Wir entwickeln Strategien um die Flut an E-Mails, Informationen (Content) zu steuern und sinnvoll in die tägliche Arbeit einzubauen.
- Wir ziehen klare Grenzen zwischen Online und Offline, aber auch Arbeit und Freizeit – damit Dienstpläne und Arbeitsthemen nicht in den Urlaub gelangen. Bewusste Off.Zeiten zur Regeneration sind wichtig.
- Digitale Achtsamkeit üben und Regeln des Miteinanders erarbeiten. Umgangsformen digital und analog.